2016年11月21號18點，伽立實業集團生產部門在車間舉行周總結會議，對上周工作進行分析評比，并獎勵優秀員工進行轉盤抽獎。伽立實業啟動“激活團隊”這一以周為單位的PK主題活動，目的在于激發員工積極性和爭當優秀的榮譽心理。

評比規則主要有四個方面

一、在一周內產量居前、品質佳、無投訴（張獻紅、邱先福）

二、以出勤及出勤紀律為標準（楊福桃、趙春信、唐世明、代文濤）

三、獎勵表現突出的員工（吳浩瀚）

四、機器維護保養使性能最優者（張獻紅）

抽獎永遠是刺激的，當轉盤轉動的時候，大家都在激動的高喊：“一等獎！一等獎！”幸運總是會眷顧努力的人，第一次活動便產生兩位一等獎。最終由唐世明、楊福桃獲得，分別獲得百元現金大獎，其余抽獎的優秀員工也各有收獲。

在刺激又激動的抽獎環節結束后，由生產部門經理鄒輝先生為大家兌現獎勵，并于獲獎優秀員工合影留戀。

作為“激活團隊”PK活動的第一次實施，或許不夠完美。伽立集團將在今后的活動中填補漏洞，不斷完善PK規則、豐富數據渠道的收集，讓每一位員工得到真實體現。將活動推廣到每一個部門，讓每一個部門在競爭中不斷成長,讓每一位員工在競爭中不斷收獲。